Vereniging
De vereniging is in 1982 opgericht en wil de voorwaarden voor het in de vaart houden van ponten verbeteren en mensen daarvoor mobiliseren. De 2000 leden samen met pontvrijwilligers, overheden, partnerorganisaties, eigenaren en exploitanten van de veerverbindingen in Nederland proberen dat te bereiken.
We doen dat nu in hoofdzaak op vier manieren.
- Door de pontenkaart op de homepage van de website veerponten.nl, die een overzicht geeft van alle veerpontjes in Nederland inclusief de vaarperioden.
- Door op te komen voor pontjes, via acties, communicatie en ondersteuning (bijv van lokale partijen en in de Veerpontencoalitie).
- Door nieuws over veerponten in kaart te brengen en te publiceren
- Door subsidies te verstrekken voor voorzieningen aan veren die veiligheid, comfort en informatie voor passagiers verbeteren.
Ambitie
Er zijn de afgelopen jaren steeds meer en betere pontjes. Dat ze blijven varen is niet vanzelfsprekend bleek en blijkt ook steeds weer. Ponten kunnen duurder worden, minder gaan varen, kleiner worden of verdwijnen ook al zijn ze van groot belang voor wandel- en fietsroutes, verbindingen naar scholen en tussen gemeenschappen en hun culturele waarde. Een overtocht is altijd genieten. Vele ponten kwamen er dankzij bewoners uit de omgeving. Daar liggen onze roots.
Op diverse plaatsen in het land staat het voortbestaan op het spel. Ook de bereikbaarheid van een aantal verbindingen kan nog beter. We hebben daarbij de samenwerking met organisaties van wandelaars, fietsers in de Veerpontencoalitie gevonden en werken ook samen met de veerexploitanten en hun organisaties.
We zijn nu aardig op gang, maar we hebben echt meer handen nodig. Landelijk en lokaal. We hebben leden die veel kunnen en zich betrokken voelen. Dat bleek uit de enquête in de zomer van 2020; een potentieel wat de vereniging nog maar nauwelijks benut.
De vereniging versterkt haar inzet. Juist omdat we de gebruikers en vrijwilligers vertegenwoordigen, kunnen we verschil maken. We hebben geen zakelijke belangen. We willen dan ook nog zichtbaarder en beschikbaarder zijn, juist ook voor de pontvrijwilligers. Ook daar moet de vereniging voor worden versterkt. De basis is er, sterke leden, een reserve waar we een eerste investering mee kunnen doen. Een sterk bestuur kan daarmee aan de slag. Hoor jij daarbij?
Uitbreiding bestuur
Kortom het versterken van het bestuur is – naast het vergroten van de financiële middelen en opzetten van een vrijwilligersnetwerk – een belangrijk middel om de hogere ambitie te bereiken.
We zoeken nog twee bestuursleden, waaronder een secretaris.
Je doet het niet alleen, elk bestuurslid heeft een inhoudelijk aandachtsveld (portefeuille), een tweede doet mee en we doen het als bestuur samen. Verder zoeken we voor de actieplannen vrijwilligers die, samen met het betrokken bestuurslid, een actie gaan uitvoeren.
Bestuurssamenstelling en vaardigheden
We zien winst in het versterken van de variatie qua achtergrond in het bestuur. Die kan groter qua jongeren, vrouwen, spreiding over het land, cultuur, actieve betrokkenheid. Kennis, ervaring, motivatie tellen zwaar, de variatie van invalshoeken versterken telt ook stevig.
We verwachten geïnteresseerden inzet en kunde meebrengen. Naast gepast enthousiasme voor de inhoud, ambitie, inzet en vaardigheden om verenging verder te ontwikkelen in de in het beleidsplan en meerjarenprogramma aangegeven richting, vragen we affiniteit / ervaring met vergelijkbaar (bestuurs)werk en beschikbare tijd. Afhankelijk van je ambitie voor praktische inzet naast het besturen kost het een halve tot hele dag per week. Tot slot is kennis, kunde en ervaring op de genoemde/vacante beleidsterreinen en actiegebieden zeker een pré.
Verkorte profielen vacatures
Vacature 1
Secretaris
- Bewaken en ontwikkelen governance vereniging, o.a. statuten/HR (2022) en ontwikkelen werkprocedures, werkafspraken, archief
- Voorbereiden bestuursvergaderingen i.o.m. voorzitter, bewaken planning acteis/activiteiten
- Aansturen secretariële ondersteuning, als wedaar voor kiezen
Ook mogelijk 2e bestuurslid op inhoudelijke taken als
- Trekker werving vrijwilligers voor actieplannen
- Gebruikskwaliteit veerponten vanuit gebruikersoptiek
- Co-zorg kennismanagement veerponten, optiek gebruiker
- Ontwikkeling verenigingswebsite
- Nieuwsbrief, ledenbulletin
of andere of alleen secretaristaken.
Als secretaris ben je de verbindende factor en spil in ons werk. Je houdt overzicht over de activiteiten, bewaakt de samenhang, zorgt voor tijdige bespreking en besluiten over initiatieven en faciliteiten, brengt groepen die elkaar nodig hebben met elkaar in contact, houdt overzicht van ons werk en versterkt ons in- en externe netwerk. Je zorgt dat vragen snel landen bij degene met de antwoorden en de vrager dat ook weet. Zoals in alle functies zit er ook corvee in de taken, maar als je er lol in hebt om verschillende mensen tot goede samenwerking rond onze inzet te smeden, maakt dat niet uit en liggen hier kansen. Je wordt in het practische werk ondersteund door eenorganisatorische kracht of vrijwilliger.
Vacature 2
Portefeuille Leden en vrijwilligers lokaal
- Verantwoording voor aanspreekpunt/aansturen actieplan lokale verenigingsvertegenwoordigers, ogen en oren vereniging (ambassadeurs).
Nb. Op verzoek zijn de meer uitgebreide profielen beschikbaar, evenals die van de reeds zittende bestuursleden
Contact en aanmelden
Voor informatie kun je bellen met de voorzitter Ben Vegter, tel 06 52 348 766. Op het tabblad ‘Over ons’ vind je de belangrijkste stukken. Je kunt je belangstelling doorgeven via [email protected]
